Urząd Miejski w Kluczborku

„Seniorzy rozwijają wolontariat, wolontariat rozwija seniorów”

Projekt zrealizowała grupa nieformalna złożona z pracowników jednostek pomocy społecznej.

Ewa Natołoczna, specjalista pracy socjalnej w OPS w Kluczborku, zajmujący się skierowaniami do DPS oraz ośrodków wsparcia. Społeczny kurator sądowy w sprawach karnych.

Justyna Wójcik, kierownik Zespołu ds. Pomocy Instytucjonalnej MOPR w Opolu, wiceprezes TPD w Opolu, w latach 2005-2007 Koordynator Opolskiego i Regionalnego Centrum Wolontariatu w Opolu.

Bożena Szynkaruk, kierownik Działu Usług Opiekuńczych w OPS w Kluczborku. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy z osobami starszymi, zna problemy i potrzeby osób samotnych, schorowanych, wykluczonych, jest zarówno praktykiem jak i teoretykiem w dziedzinach gerontologii i geriatrii. Członek Stowarzyszenia Wolontariat 50 +.

Grupa projektowa zwróciła uwagę na potrzebę wsparcia rozwijającego się wolontariatu senioralnego w Gm. Kluczbork.

W opracowanej Strategii Rozwoju Miasta i Gminy Kluczbork na lata 2015-2020 bardzo wyraźnie wskazano iż największy odsetek mieszkańców stanowią osoby powyżej 65 lat, oraz te pomiędzy 46-64 rokiem życia, gdzie przewiduje się, że proces starzenie się ludności do 2020 roku będzie miał niekorzystny wpływ na ilość i strukturę wykluczonych społecznie. W strategii jasno wskazuje się, że coraz większa część osób w podeszłym wieku jest na tyle sprawna, iż nie wymaga pomocy stacjonarnej, a chętnie wyszłaby z domu i skorzystała ze wsparcia organizacji zajmujących się aktywizacją takich osób. Wzrastają też potrzeby na całodobową opiekę nad osobami w podeszłym wieku schorowanymi, przewlekle chorymi, gdzie brak jest pieniędzy na utrzymanie tych osób w Domach Pomocy Społecznej, choć większość z nich wolałaby zostać w swoim środowisku, gdyby miała tam zapewnioną opiekę. W związku z tym, że od kilku lat obserwowany jest proces zmiany struktury demograficznej, którego cechą jest rosnący udział osób starszych. Na koniec 2014r w Gminie Kluczbork było około 6 tysięcy osób w wieku poprodukcyjnym. Istnieją instytucje kulturalne, obiekty sportowe i inne. Posiadamy zróżnicowaną ofertę organizacji pozarządowych jak Caritas, Uniwersytet Trzeciego Wieku i inne jednak nie wszyscy seniorzy mogą z niej skorzystać, gdyż nie pozwala im na to zdrowie lub sytuacja życiowa. Istnieje potrzeba wsparcia środowiskowego, poprzez odwiedziny i aktywizację osób starszych, niepełnosprawnych w domu. Pomoc wzajemna powinna być realizowana poprzez świadczenie drobnych usług, wyjście na spacer, serdeczna rozmowa, wykupienie leków w zależności od potrzeb seniora.

Wolontariat wśród osób starszych stał się w ostatnich latach bardzo popularny, ponieważ jest duża grupa osób po 50 roku życia nieaktywnych zawodowo. Praca wolontariusza wymaga poświęcenia wolnego czasu, który nie stanowi problemu dla osób starszych, w przeciwieństwie do młodych zaangażowanych zawodowo. Po przejściu na emeryturę wiele osób odczuwa pustkę, odrzucenie, nie wie jak zagospodarować swój wolny czas, aby móc nadal cieszyć się życiem, a  wypracowane przez lata poczucie obowiązku, przeradza się w coś czego nagle zaczyna im brakować. Tak naprawdę każdy, bez względu na wiek, chce czuć się potrzebny i uczestniczyć w życiu społecznym. Tymczasem aktywność woluntarystyczna osób w starszym wieku przynosi wiele korzyści, które płyną w obie strony. Wolontariuszom pozwala utrzymać stały kontakt z ludźmi, czuć się potrzebnym oraz dzielić się swoimi umiejętnościami i doświadczeniami. Kontakt z ludźmi oraz więź jest ważnym elementem życia i wzmacnia poczucie własnej wartości.

Tak więc, aby wolontariat senioralny mógł rozwijać się na terenie Gm. Kluczbork w pierwszej kolejności niezbędne było przeszkolenie, wzmocnienie i zintegrowanie grupy wolontariuszy tak, aby podjęte przez nich działania były profesjonalne, świadome i odpowiadały na potrzeby lokalnej społeczności.

Cel główny projektu: rozwój wolontariatu senioralnego na terenie Gm.Kluczbork.

Cel główny osiągnięty został poprzez:

-rozpoznanie potencjału lokalnych wolontariuszy, ich przygotowanie do pracy i właściwy dobór zajęć do możliwości wolontariusza,

-promowanie wolontariatu jako elementu uczenia się przez całe życie, sposobu nabywania nowych kompetencji,

-budowanie społecznego zaufania

Działania w ramach projektu głównie skupiły się na promocji, organizacji i przeprowadzeniu cyklu szkoleń dla przyszłych wolontariuszy – seniorów.

Harmonogram przeprowadzonych szkoleń:

10 września br. o godz. 16.30

Medyczne aspekty opieki nad osobami starszymi – fizjologia starości.

Warsztat poprowadziła mgr Mariola Sibilska 

- kierownik Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego w Opolu

18 września br. o godz. 16.30

Odkrywanie przez uczestników własnych, mocnych stron, zasobów, możliwości i potencjału, które wykorzystane będą w działalności pomocowej.

Warsztat poprowadziła mgr Katarzyna Kołecka

– psychoonkolog Hospicjum Ziemi Kluczborskiej św. Ojca Pio

23 września br. o godz. 16.30 

Prawne aspekty działalności wolontariackiej.

Warsztat poprowadziła mgr Justyna Wójcik 

- kierownik Zespołu ds. Pomocy Instytucjonalnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu.

W wyniku podjętych działań powstała grupa profesjonalnych wolontariuszy seniorów, którzy świetnie sprawdzą się w zadaniach, które wymagają specjalistycznych umiejętności i doświadczenia życiowego. Działania obalą stereotyp wolontariusza, zgodnie z którym osoby starsze to przede wszystkim odbiorcy działań ludzi młodych.

Kolejnym rezultatem działań jest włączenie seniorów w życie społeczności lokalnej, promocja wolontariatu senioralnego, aktywna organizacja czasu wolnego osób starszych. To także nowe spojrzenie na starość i wzrost liczby osób zainteresowanych pomocą wzajemną. Istotne jest także  zwrócenie uwagi społeczności Gminy Kluczbork oraz władz Miasta na problem starzejącego się społeczeństwa.

Udział w realizacji zadania przyniósł korzyści samym wolontariuszom tj. zwiększył ich aktywność fizyczną i intelektualną, rozwiną nowe kompetencje, w tym te niezbędne we współczesnym świecie, zwiększył pewność siebie, zaspokoił potrzebę uznania, satysfakcji oraz poczucia, że są potrzebni. Efektem działań będzie poprawa jakości życia samych wolontariuszy jak i odbiorców ich działań tj. całej społeczności lokalnej.